تسوية الوضعيات الإدارية والمالية لنساء ورجال التعليم

أصدرت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، بتاريخ 21 يناير 2025، بلاغًا أعلنت فيه عن مجموعة من التدابير الرامية إلى تسوية الوضعيات الإدارية والمالية لنساء ورجال التعليم. تأتي هذه الإجراءات في إطار استكمال تنزيل وأجرأة بعض مواد المرسوم رقم 2.24.140 الصادر في 23 فبراير 2024 بشأن النظام الأساسي الجديد لموظفي الوزارة، وذلك بهدف تحسين ظروف عمل القطاع التعليمي وتعزيز انخراطه في إصلاح منظومة التربية والتكوين.

الإجراءات والتدابير المتخذة:
1. الزيادة في الأجور:تم صرف الشطر الثاني من الزيادة العامة في الأجور بقيمة 750 درهم، ليصل المبلغ الإجمالي إلى 1,500 درهم شهريًا، بعد أن جرى دفع الشطر الأول في يناير 2024.
2. زيادة مستحقات الدرجة الممتازة: تم إتمام صرف الشطر الثاني من مستحقات الموظفين المرتبين في الدرجة الممتازة ابتداءً من الرتبة الثالثة، بقيمة 500 درهم، ليصل المبلغ الإجمالي إلى 1,000 درهم شهريًا.
3. الترقيات في الدرجة:جرى الشروع في عرض لوائح الترقيات بالاختيار برسم سنة 2023 على أنظار اللجان الإدارية المركزية، التي ستعقد اجتماعاتها خلال الفترة من 20 يناير إلى 3 فبراير 2025.

الأهداف من هذه التدابير:
✓المساعدة في تمكين موظفي القطاع التعليمي من أداء المهام المنوطة بهم على أحسن وجه.
✓ تحفيزهم على المشاركة الفعالة في الإصلاح الجاري لمنظومة التربية والتكوين.
✓ المساهمة في تحسين أوضاع العاملين في القطاع التعليمي وتطوير ظروف عملهم.
✓ تعزيز الأجواء الإيجابية التي تساهم في التفعيل الأمثل لمسار الإصلاح العميق لمنظومة التربية والتكوين.

تُظهر هذه التدابير التزام وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة بتحسين الوضعيات الإدارية والمالية لنساء ورجال التعليم، مع التركيز على توفير الظروف المناسبة لضمان أداء مهامهم بشكل أمثل. كما تساهم هذه الإجراءات في تعزيز الثقة بين الوزارة والعاملين في قطاع التعليم